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3巨头开门红太保高层换血搞改革平安高基数范

2019-01-14 13:28:38

  3巨头开门红:太保高层换血搞改革平安高基数下负增长

  ⊙黄蕾○颜剑

  本报昨日从相关渠道获悉,据业内交流的快报数据统计显示,2011年1月单月,中国人寿、平安人寿和太保人寿共实现总保费逾860亿元。其中,在去年基数较低的影响下,加上去年底高管换血后的改革效应,太保人寿个险新单保费同比增长约47.2%;平安人寿则受去年基数太高的影响,个险新单保费同比下滑约18%。

  太保:高层换血搞改革

  开门红对保险公司全年业绩的意义非同小可,而个险业务是寿险公司内含价值以及利润的主要来源。已在太保任职20年、现任太保人寿“总教头”的徐敬惠,亦深谙此道。2010年11月起,徐敬惠开始任职太保只有公司成功了人寿总经理,2011年1月起任职太保人寿董事长。

  高层人事的调整,带来的是经营才能吃上一两顿饺子管理方式的改善。据近期赴太保进行调研的多位投行分析师透露,太保人寿目前提出的口号是:聚焦营销、聚焦期缴。在个险方面或将启动差异化经营,积极开拓城区市场,以提升个险承保潜力。同时,亦有计划成立银保财富管理部门,掘金银保高端市场。

  金属烟盒厂家  事实上,多管齐下的效应可能已在其今年首月成绩单中有一定体现。快报数据显示,今年1月单月,太保人寿总保费规模约122亿元,同比增长约20.4%。其中,关键数据“个险总保费”及“个险新单保费”的同比增速均位居三巨头之首,分别为33.7%、47.2%。

  按照太保透露给投行人士的载冷剂说法,今年首月取得的“开门红”,主要缘于两因素:

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,从去年年底开始该公司就重点布局今年开门红,因此准备较为充分;第二,去年开门红基数较低,由于当时该公司重心放在H股上市上,因此对去年开门红未予以充分重视,导致去年一般来讲销量一般,因此同比基数较低。

  太保人寿高管换血后的改革可谓大刀阔斧。从业内水力碎浆机人士处了解到,为优化人力效率、提升企业绩效,太保人寿正在进行岗位重新竞聘。[1][2]

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